GESTION RESSOURCES HUMAINES

🎯 Objectifs :

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Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour gérer efficacement le capital humain d’une organisation, en couvrant les aspects administratifs, stratégiques et opérationnels des ressources humaines.

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📘 Contenu :

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🏷️ Gestion administrative du personnel

• Contrats de travail, avenants, et suivi des dossiers salariés.

• Gestion des absences, congés, RTT.

• Obligations légales et réglementaires (droit du travail, sécurité sociale, etc.).

 

📑 Recrutement et intégration

• Planification des besoins en personnel.

• Méthodes de recrutement (CV, entretiens, tests).

• Processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.

 

🧮 Formation et développement

• Identification des besoins en formation.

• Plan de formation et suivi des actions.

• Gestion des compétences.

 

💻 Gestion de la performance et motivation

• Objectifs, évaluations et entretiens annuels.

• Techniques de motivation et fidélisation des employés.

 

💬 Communication interne et relations sociales

• Communication avec les salariés et diffusion des informations.

• Relations avec les représentants du personnel et instances sociales.

• Gestion des conflits et prévention des risques psychosociaux.

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